Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber - Hardcover
Synopsis
Die Auswirkungen des sich bereits heute abzeichnenden soziodemographischen Wandels und einer zunehmend internationalisierten und globalisierten Welt stellen Unternehmen vor eine besondere Herausforderung: Einerseits wird qualifiziertes Personal, ein zentraler Erfolgsfaktor fur Unternehmen, immer knapper. Andererseits nimmt die Bedeutung der Mitarbeiter als Differenzierungsfaktor vom Wettbewerb deutlich zu. Fur Unternehmen bedeutet dies, dass sie gezwungen sind, eine Strategie zu entwickeln, um trotz des zunehmend knappen Angebots qualifizierte Mitarbeiter fur sich zu finden und dauerhaft an sich zu binden. Um in diesem Wettbewerb, oft genug martialisch War For Talents genannt, gegenuber anderen Unternehmen vorne zu liegen, heisst es, sich intern wie extern klar zu positionieren und aus der Masse abzuheben. Nur dadurch wird ein Unternehmen fur qualifizierte Mitarbeiter interessant und zum bevorzugten Arbeitgeber, dem Employer of Choice, werden und auch bleiben. Das Thema Marke hat auch auf dem Arbeitsmarkt eine hohe Bedeutung als entscheidender Differenzierungsfaktor zur Erlangung eines Wettbewerbsvorteils gewonnen. Unternehmen mussen sich selbst zu einer starken Arbeitgebermarke, einer Employer Brand, entwickeln. Diese knupft im Sinne einer Gesamtstrategie an die Corporate Brand an und ist damit nicht nur ein Marketingtool, sondern ein Teil der strategischen Unternehmensfuhrung. Mit verschiedenen, auf die Zielgruppe der potentiellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter abgestimmten Massnahmen wirkt sich die Employer Brand letztendlich auf alle internen und externen Bezugsgruppen aus. Ziel dieses Buches ist es, fur Lehre und Praxis aufzuzeigen, wie Unternehmen mit strategisch ausgerichtetem Employer Branding, trotz der Herausforderungen des soziodemographischen Wandels und der Globalisierung, qualifizierte Mitarbeiter finden und an sich binden konnen. Die Thematik wird von den Grundlagen uber die Chancen bis zu der tatsachlichen Umsetzung fur den Leser transparent g
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- PublisherDe Gruyter Oldenbourg
- Publication date2013
- ISBN 10 3486735837
- ISBN 13 9783486735833
- BindingHardcover
- LanguageGerman
- Edition number2
- Number of pages228
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
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Employer Branding (Hardcover)
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Hardcover. Condition: new. Hardcover. Die Auswirkungen des sich bereits heute abzeichnenden soziodemographischen Wandels und einer zunehmend internationalisierten und globalisierten Welt stellen Unternehmen vor eine besondere Herausforderung: Einerseits wird qualifiziertes Personal, ein zentraler Erfolgsfaktor fuer Unternehmen, immer knapper. Andererseits nimmt die Bedeutung der Mitarbeiter als Differenzierungsfaktor vom Wettbewerb deutlich zu. Fuer Unternehmen bedeutet dies, dass sie gezwungen sind, eine Strategie zu entwickeln, um trotz des zunehmend knappen Angebots qualifizierte Mitarbeiter fuer sich zu finden und dauerhaft an sich zu binden. Um in diesem Wettbewerb, oft genug martialisch War For Talents genannt, gegenueber anderen Unternehmen vorne zu liegen, heisst es, sich intern wie extern klar zu positionieren und aus der Masse abzuheben. Nur dadurch wird ein Unternehmen fuer qualifizierte Mitarbeiter interessant und zum bevorzugten Arbeitgeber, dem Employer of Choice, werden und auch bleiben. Das Thema Marke hat auch auf dem Arbeitsmarkt eine hohe Bedeutung als entscheidender Differenzierungsfaktor zur Erlangung eines Wettbewerbsvorteils gewonnen. Unternehmen muessen sich selbst zu einer starken Arbeitgebermarke, einer Employer Brand, entwickeln. Diese knuepft im Sinne einer Gesamtstrategie an die Corporate Brand an und ist damit nicht nur ein Marketingtool, sondern ein Teil der strategischen Unternehmensfuehrung. Mit verschiedenen, auf die Zielgruppe der potentiellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter abgestimmten Massnahmen wirkt sich die Employer Brand letztendlich auf alle internen und externen Bezugsgruppen aus. Ziel dieses Buches ist es, fuer Lehre und Praxis aufzuzeigen, wie Unternehmen mit strategisch ausgerichtetem Employer Branding, trotz der Herausforderungen des soziodemographischen Wandels und der Globalisierung, qualifizierte Mitarbeiter finden und an sich binden koennen. Die Thematik wird von den Grundlagen ueber die Chancen bis zu der tatsaechlichen Umsetzung fuer den Leser transparent gemacht. Es wird ein Konzept entwickelt, wie Unternehmen eindeutige Arbeitgeberpraeferenzen bei den verschiedenen Zielgruppen wecken koennen und zu einem Employer of Choice werden. Veranschaulicht wird dies zusaetzlich durch den Einblick in die Praxis attraktiver Arbeitgeber unterschiedlicher Unternehmensgroessen und Branchen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Seller Inventory # 9783486735833
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber (German Edition)
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber (German Edition)
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Employer Branding : Mit Strategie Zum Bevorzugten Arbeitgeber -Language: german
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber (German Edition)
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