Change Management: Grundlagen Und Erfolgsfaktoren - Hardcover
Synopsis
Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Uberblick der Disziplin Change Management. Eine verstandliche Einfuhrung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mundet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewahrte Struktur des Buches wurde fur die 2., vollstandig aktualisierte und erweiterte Auflage beibehalten. In diese Struktur wurden aktuelle Beispiele aufgenommen und neue Themen integriert wie Change Management mithilfe von Web 2.0 oder agiles Projektmanagement. Wertvolle Tipps und ubersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brucke zur erfolgreichen Umsetzung."
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Review
Aus den Rezensionen:
“... Der Autor vermittelt eine Auswahl von etablierten Erklärungsmodellen und hilfreichen Werkzeugen. ... die vielen Beiträge einmal zu strukturieren und zusammenzufassen. ... gut strukturiert und aufbereitet ... ergänzt jedes Kapitel und jeden Erfolgsfaktor um Checklisten und Tipps für die Praxis. Das ist ... noch hilfreich, als seine Ausführungen ... akademisch und idealtypisch sind. Das gibt dem Buch ... eine schlüssige Struktur ... Als Einführung und Überblick über das Thema ist das Buch hilfreich ...“ (in: business-wissen.de, October/2010)
“...Das Buch vermittelt Grundlagen und beschäftigt sich eingehend mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren. ... ist tief gegliedert mit zahlreichen Abbildungen versehen praxisnah und verständlich geschrieben. ... Das Werk verbindet einen handlichen und lesbaren Umfang mit einer relativ tiefen inhaltlichen Durchdringung. Die strukturierte und übersichtliche Aufmachung erleichtert das Auffinden von Antworten zu spezifischen Fragen. Es vermittelt einen grundlegenden theoretischen Überblick ...“ (in: Controller Magazin, March/April/2011, Vol. 36, Issue 2, S. 100)
About the Author
Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit über zehn Jahren Unternehmensführung an der Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten zählen, neben Change Management, Strategisches Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensführung. In seine Lehr- und Publikationstätigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus seiner langjährigen Beratung für namhafte Großunternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung.
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- PublisherSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
- Publication date2014
- ISBN 10 3662437368
- ISBN 13 9783662437360
- BindingHardcover
- LanguageGerman
- Edition number2
- Number of pages245
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Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren
Seller: medimops, Berlin, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Seller Inventory # M03662437368-G
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Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren
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Change Management
Seller: Bookbot, Prague, Czech Republic
Seller rating 5 out of 5 stars
Hardcover. Condition: Poor. Unterschrift / Widmung ohne Bezug. Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Überblick der Disziplin Change Management. Eine verständliche Einführung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mündet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Buches wurde für die 2., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage beibehalten. In diese Struktur wurden aktuelle Beispiele aufgenommen und neue Themen integriert wie Change Management mithilfe von Web 2.0 oder agiles Projektmanagement. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung. Seller Inventory # c7d1cb5b-2cb8-41ae-8772-5ff7937c110b
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Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren (German Edition)
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
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